Eva Longoria szerint ez a tulajdonság sokkal többet ér, mint egy diploma

Eva Longoriát legtöbben a Született feleségek Gabrielle Solisaként ismerték meg, de az egykori szappanopera-sztár mára Hollywood egyik legmeghatározóbb rendezőjévé, producerévé és sikeres üzletasszonyává nőtte ki magát. Két futballcsapat társtulajdonosa, saját prémium tequilamárkája és szakácskönyve van, emellett egy jótékonysági alapítványt is vezet.

A dizájnerruhák és a vörös szőnyeg mögött azonban egy végtelenül gyakorlatias, céltudatos vezető áll. Eva Longoria a CNBC-nek adott interjújában elárulta, mi az az egyetlen kulcsfontosságú tulajdonság, amit mindennél jobban keres, ha üzleti partnerekről vagy új munkatársakról van szó, és miért van az, hogy ez többet ér, mint egy diploma a világ legelitebb egyetemein.

Ezt olvastad már?

20 perces etapokból épített havi 30 milliós üzletet – egy édesanya mellékállásból lett sikeres vállalkozó

Otthagyta a hat számjegyű karriert: Paola Merrill könyvesboltot vett, hogy nyugodtabb és értelmesebb életet építsen

Felejtsd el a „mindentudó főnök” mítoszát!

A Született feleségek nyolc évada alatt a színésznő tucatnyi rendezővel dolgozott együtt, ez az időszak pedig tökéletes iskola volt számára: pontosan látta, milyen vezetői stílust akar eltanulni, és mi az, amit messziről elkerül. Az első és legfontosabb elv, amit megdöntött, az a toxikus elképzelés, miszerint „a főnöknek/rendezőnek mindig igaza van”.

„A filmkészítés és az üzleti élet is a csapatmunkáról szól. Arról, hogy olyan embereket vegyél magad köré, akik okosabbak nálad, és tanulj azoktól, akik már átélték ugyanazt – akár sikerült nekik, akár elbuktak” – vallja az 51 éves sztár. „Az az elképzelés, hogy egyedül kell végigcsinálnod, és csak te vagy képes rá, egyszerűen nem igaz. Ott egy egész agytröszt mögötted, amit kötelező lenne kihasználnod.”

A mentorod olyasvalaki is lehet, akivel soha nem találkoztál

Longoria szerint a fejlődés alapja a mentorálás, de ezt sem a klasszikus, merev keretek között kell elképzelni. Úgy véli, nem szükséges személyesen ismerni azt, akitől tanulni akarunk. Ha tanulmányozzuk a munkásságát, elolvassuk a könyveit vagy hallgatjuk az interjúit, az a mentorálás egy tökéletes formája.

„Rendezőként imádom Martin Scorsese-t, pedig sosem találkoztunk. Oprah-t ismerem ugyan, de nem vagyunk közeli kapcsolatban, mégis a mentoromként tekintek rá mindazért, amit elért” – hoz példát a saját életéből.

Találd fel magad! Ez többet ér, mint a Harvard

A mentorok keresése és a problémák megoldása egyetlen tőről fakad: a találékonyságról. Eva Longoria számára ez a legvonzóbb tulajdonság egy leendő munkatársban.

• A lényeg az attitűd: „Azokat az embereket szeretem, akik egyszerűen kitalálják a megoldást, és megteszik, amit kell a cél érdekében” – mondja Longoria.

• Nem kell mindent tudni: Ez nem azt jelenti, hogy mindenhez értened kell, hanem azt, hogy tudod, mit kell kérdezned, és kit kell bevonnod ahhoz, hogy megszülessen a válasz.

• A diploma másodlagos: Ez a fajta talpraesettség és rugalmasság Eva szerint sokkal többet ér, mint egy Harvard- vagy bármilyen más Ivy League-diploma.

A legnagyobb vörös zászló: A feltételezés

Ha a találékonyság a legnagyobb erény, akkor mi a legrosszabb tulajdonság Longoria szemében? Az, ha valaki úgy tesz, mintha tudná a választ, anélkül, hogy valóban utánajárna a dolgoknak.

„A feltételezés rendkívül veszélyes dolog. Alázattal kell tisztázni a kérdéseket” – figyelmeztet. „Nem szabad félni kimondani, hogy ‘ezt nem tudom, egyáltalán nem értek hozzá, elmagyaráznád, hogyan működik?’”

Eva Longoria karrierje a tökéletes példa arra, hogy a modern, sikeres nő imázsa már rég nem a tévedhetetlenségről szól, hanem a nyitottságról, a folyamatos tanulásról és a magabiztos, de alázatos problémamegoldásról.

Forrás: CNBC

Borítókép: Jacky Godard / Photo12 via AFP, Europress fotóügynökség